Wie die Pandemie das Patriarchat stärkt

Die stärkere Betonung der Haus- und Pflegearbeit, der Rückgang in bestimmten Branchen, hat das Wohlergehen und die wirtschaftliche Freiheit von Frauen überproportional beeinträchtigt

Erklärt: Das „Bhilwara-Modell“ der „rücksichtslosen Eindämmung“, um das Coronavirus zu stoppenFrauen, die einen sicheren Abstand einhalten, sammeln während der landesweiten vollständigen Sperrung im Zuge der Coronavirus-Pandemie in Beawar am Mittwoch, den 01. April 2020, Ration aus einem Regierungsdepot. (PTI-Foto)

Häusliche Wartungsarbeiten und Pflege, die größtenteils von Frauen innerhalb der häuslichen Umgebung erledigt werden, sind zu den Säulen der Lebens- und Bewältigungsstrategien nach der COVID-19-Erkrankung geworden. Obwohl diese Arbeit für das Überleben, das Wohlergehen und das Gedeihen der Menschen von zentraler Bedeutung ist, wurde sie in der Vergangenheit mit Verachtung betrachtet. Dies gilt insbesondere in patriarchalen Gesellschaften wie der unseren, in denen sie offen herabgesetzt, aber dennoch idealisiert und als integraler Bestandteil der Weiblichkeit aufgezwungen werden. Niemals anerkannt, respektiert oder belohnt, hat sich der Haushalt oder die Gesellschaft am wenigsten um diejenigen gekümmert, die viele Stunden gearbeitet haben, um andere zu versorgen.

Die inhärente Anfälligkeit von Kindern und älteren Menschen gegenüber dem Coronavirus, lange und unterschiedliche Iterationen des Lockdowns, lange Schließungen von Schulen/Hochschulen, die kürzliche Wiederaufnahme des Online-Unterrichts und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hängen unter anderem entscheidend von den dauerhafte Verfügbarkeit langer Betreuungszeiten zu Hause. Ohne sie würden viele der Bewältigungsmaßnahmen angesichts des Mangels an alternativen Anbietern derzeit widerspenstig und herausfordernd werden. Die unbegründete Panik und die unter dem Deckmantel der Vorsorge getarnten Ausgrenzungsnormen der ortsansässigen Wohlfahrtsverbände gegenüber den externen, bedürftigen Pflegekräften schrecken die Menschen davon ab, die Dienste in Anspruch zu nehmen, selbst wenn diese vorhanden sind. All dies hat die zentrale Bedeutung und den Wert der Betreuungsarbeit von Frauen zu Hause erhöht.

Diese erhöhte Sichtbarkeit und Wertschätzung implizieren auch eine vertiefte Abhängigkeit von und Ungleichheit in der Pflegearbeit. Weltweit verrichten Frauen und Mädchen 75 Prozent der unbezahlten Pflege- und Hausarbeit. Obwohl mehr als zwei Jahrzehnte alt, ergab die landesweite Erhebung zur Zeitnutzung von 1998 bis 1999, dass Frauen für etwa 91 Prozent der unbezahlten Pflege- und Haushaltsarbeiten in Indien verantwortlich waren. Frauen verbrachten im Durchschnitt 25 Stunden pro Woche in der Pflege, im Gegensatz zu etwa zwei Stunden pro Woche bei Männern. Schätzungen einer kürzlich durchgeführten Umfrage belegen, dass Frauen eine ungleiche Belastung für unbezahlte Betreuungsarbeit tragen. In den Jahren 2004-2005 verbrachten Frauen in Indien mehr als fünf Stunden pro Tag, während Männer 45 Minuten pro Tag mit unbezahlter Pflegearbeit und Haushaltsunterhalt verbrachten. Zudem geht die Zunahme der Betreuungsarbeit von Frauen tendenziell mit einem damit einhergehenden Rückgang der ihnen zur Verfügung stehenden Zeit für Freizeit und Körperpflege einher. Der gesteigerte Wert und die Sichtbarkeit der Betreuungsarbeit gehen daher einher mit einem Rückgang des unmittelbaren Wohlergehens von Frauen.

Die zunehmende Abhängigkeit von Frauen für diese aufstrebende Arbeit hat auch langfristige Folgen. Wie von The Guardian-Kolumnistin Moira Donegan argumentiert, hat es das Potenzial, den Fortschritt der Frauen aufgrund ihres jahrzehntelangen unerbittlichen Kampfes um wirtschaftliche Ermächtigung umzukehren und das Haus zu verlassen. Die COVID-19-Pandemie trägt in mehrfacher Hinsicht dazu bei, Frauen nach Hause zurückzubringen – die Rückkehr der Hausfrau der 1950er Jahre, um den Begriff des Soziologen Heejung Chunk zu verwenden. Einige der Sektoren, die von COVID am stärksten betroffen sind, sind diejenigen, in denen Frauen in großer Zahl beschäftigt sind, wie Tourismus, Gastgewerbe und Einzelhandel. Es ist fast sicher, dass diese Sektoren ihren Betrieb in absehbarer Zeit nicht in vollem Umfang wieder aufnehmen werden. Dies impliziert erhebliche Entlassungen weiblicher Arbeitnehmer und eine Verringerung der Möglichkeiten für Frauen, eine unabhängige Einkommensquelle zu haben.

Auch die Maßnahmen zum Ausgleich der Auswirkungen der Pandemie tragen dazu bei, dieses regressive Phänomen zu verstärken. Zum Beispiel verlangt die Online-Bildung, dass Mütter über viele Stunden ununterbrochen verfügbar sein sollten, um den Kindern zu helfen, sich mit den Nuancen und Anforderungen von Online-Kursen, -Aufgaben und -Bewertungen vertraut zu machen. Auch die Verantwortung, Kinder und ältere Menschen vor möglichen Coronavirus-Infektionen zu schützen und sich um Mitglieder in häuslicher Quarantäne zu kümmern, die dem Virus ausgesetzt sind, liegt stark bei den Frauen. Die Intensität der Betreuungsarbeit steigt deutlich, wenn männlichen Haushaltsmitgliedern die Möglichkeit geboten wird, von zu Hause aus zu arbeiten. Indem sie Frauen unverhältnismäßig viel Zeit und Energie für Pflege und Hausarbeit abverlangt, hat die Pandemie sie gezwungen, sich mehr denn je auf ihre Häuser zu beschränken.

Pandemien schaffen unvorhergesehene Störungen und Herausforderungen und zwingen uns, auf Strategien oder Maßnahmen zurückzugreifen, um ihre Auswirkungen auszugleichen, was zu Abhängigkeiten und Disparitäten führen kann. Solche Abhängigkeiten und Disparitäten entstehen jedoch weder auf natürliche Weise noch in einem Vakuum. Sie bauen auf und verschärfen die vorherrschenden Hierarchien und Ungleichheiten. Die intensive Nachfrage nach Betreuungs- und Hausarbeit durch Frauen während der gegenwärtigen Pandemie macht sich die patriarchale Struktur zunutze, die die Betreuungsarbeit in Indien weitgehend auf Frauen beschränkt. COVID-19 hat in vielerlei Hinsicht dazu beigetragen, das Wohlergehen und die Freiheit von Frauen zu mindern und zum regressiven Phänomen der Hausfrau zu führen.

Jose ist RBI Chair Professor, Council for Social Development, Southern Regional Centre, Hyderabad